네. 발병 전 업무상 과중한 부담(장시간 근로, 교대·야간근무, 정신적 긴장 등)이 뇌·심혈관 질환을 유발·악화시켰다고 인정되면 업무상 질병이 됩니다.

발병 전 24시간 이내(돌발·급격한 업무환경 변화), 1주일 이내(단기 과로), 12주 동안(만성 과로)의 업무시간과 부담을 종합적으로 평가합니다.

발병 전 12주 평균 주 60시간(4주 평균 64시간) 초과 시 업무관련성이 강하게 고려되고, 52시간을 넘으면 가중요인과 함께 검토됩니다. 시간만이 아니라 야간·교대·긴장도 등 업무 부담을 함께 봅니다.

기초질환이 있어도 업무상 과로·스트레스가 자연경과를 넘어 급격히 악화시켰다고 인정되면 산재가 될 수 있습니다.

야간·교대근무는 생체리듬 교란으로 인한 부담이 커 가중요인으로 평가됩니다. 근무표와 실제 근로시간 입증이 중요합니다.

가능합니다. 업무상 과로·스트레스와의 관련성이 인정되면 유족급여·장의비가 지급될 수 있습니다. 발병 전 근무기록 확보가 핵심입니다.

업무상 과로나 급격한 업무환경 변화가 원인으로 인정되면 산재가 될 수 있습니다. 사망 직전 근무 강도와 시간을 입증해야 합니다.

네. 업무상 정신적 긴장(고객 응대, 책임 압박, 사고 경험 등)도 부담 평가에 반영됩니다.

출퇴근 기록, 근태·통신 기록, 업무 메신저·이메일, 차량 운행기록, 동료 진술 등으로 실제 근로시간을 입증합니다.

뇌출혈뿐 아니라 뇌경색·지주막하출혈 등도 업무상 과로·스트레스와의 관련성이 인정되면 산재 대상입니다.

발병 장소가 집·휴일이어도 업무상 과로가 원인으로 인정되면 산재가 될 수 있습니다. 장소보다 업무 관련성이 기준입니다.

발병 전 일정 기간의 업무시간·업무부담을 객관적 자료로 정리하는 것입니다. 시간 산정과 가중요인 정리가 결과를 좌우합니다.