소식
Category: 미 분류
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산재 장해등급 판정, 어떻게 결정되고 이의신청은 어떻게 하나요?
장해등급 1~14급 판정 기준, 이의신청 절차, 재판정 신청 방법을 실제 사례와 함께 안내합니다.
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산재보상금, 얼마나 받을 수 있나요? — 급여 종류별 완벽 정리
요양급여, 휴업급여, 장해급여, 유족급여, 상병보상연금까지 산재보상금의 종류와 금액을 실제 계산 예시와 함께 정리했습니다.
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퇴사 후에도 산재 신청이 가능한가요?
퇴사 후 발견된 직업병이나 사고 후유증도 산재 신청이 가능합니다. 시효와 입증 방법을 정리했습니다.
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산재 신청 후 회사가 반대하면 어떻게 하나요?
산재 신청에 회사가 반대하거나 협조하지 않을 때 근로자가 할 수 있는 일을 단계별로 정리했습니다.
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산재 불승인 받았는데 다시 다툴 수 있나요?
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산재보상, 어떤 종류가 있고 얼마나 받을 수 있나요?
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산재 신청, 회사가 거부하면 혼자서도 할 수 있나요?
[HARNESS: Opus deep rewrite 통과 — BRAND-VOICE + humanizer + AEO] — slug: sanjae-claim-without-company-approval canonical: https://sobaeklaw.kr/2026/07/22/sanjae-claim-without-company-approval/ title: 회사가 산재 신청을 안 해줍니다. 저 혼자서도 될까요? —…
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산재 승인 후, 요양급여·휴업급여 이렇게 챙기세요
요양급여, 이렇게 받습니다 산재 승인이 나면 이미 납부한 병원비는 환급받고, 앞으로 발생할 병원비는 산재보험 의료기관에 직접 청구됩니다. 요양기간이 길어지면 요양기간 연장 신청을 해야 합니다. 휴업급여, 놓치기…
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직업성 질환 산재, 노무사가 보는 승인의 갈림길
사고성 재해와 뭐가 다른가요? 사고성 재해는 “언제, 어디서, 무슨 사고가 났는지”가 명확합니다. 하지만 직업성 질환은 오랜 기간에 걸친 업무 노출과 질병 발생 사이의 인과관계를 입증해야 합니다.…
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평균임금 정정, 왜 100만원 차이가 1,300만원이 되는가
평균임금이 왜 중요한가요? 산재보험급여는 대부분 평균임금을 기준으로 계산됩니다. 휴업급여(70%), 장해급여, 유족급여(1,300일분 또는 연금)까지 모두 평균임금이 기준입니다. 평균임금이 하루 3만원만 차이 나도, 유족일시금(1,300일분)에서는 3,900만원 차이가 납니다. 평균임금은…
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