Заболевания сосудов головного мозга и сердца, связанные с работой, и смерть из-за переутомления на работе
Кровоизлияние в мозг, инфаркт мозга, инфаркт миокарда – проконсультируйтесь, можно ли признать это травмой или заболеванием, связанным с работой из-за переутомления.
Если из-за долгой работы, ночных смен и сменного графика – то есть повышенной нагрузки на работе – у вас развилось заболевание сосудов головного мозга и сердца, его можно признать заболеванием, связанным с работой.
Что такое заболевания сосудов головного мозга и сердца и смерть, связанная с переутомлением на работе?
Заболевания сосудов головного мозга и сердца – это болезни сосудов мозга или сердца: инфаркт мозга, кровоизлияние в мозг, инфаркт миокарда и другие. Если болезнь возникла из-за нагрузки на работе или уже имевшееся заболевание ухудшилось быстрее, чем при естественном течении, это может быть признано связанным с работой. Смерть, связанная с переутомлением на работе, – это смерть из-за переутомления. При подаче заявления на выплаты по страхованию в связи с травмой или заболеванием на работе нужно доказать, какая болезнь стала настоящей причиной смерти и какой была нагрузка на работе до начала болезни.
Что проверяют по каждому заболеванию
Диагноз и момент появления первых симптомов – основа для решения о признании связи травмы или заболевания с работой.
Инфаркт мозга, кровоизлияние в мозг, субарахноидальное кровоизлияние
Проверка времени появления симптомов и обследований
Время появления первых симптомов и результаты обследований
Разграничение причин: заболевание или травма
Определяем, вызвана ли потеря сознания заболеванием или кровотечение возникло из-за падения либо удара
Инфаркт миокарда, стенокардия и другие
Обстоятельства начала заболевания
Симптомы при начале заболевания и результаты обследования сердца
Определение основного заболевания
При аритмии или сердечной недостаточности устанавливаем заболевание, которое стало причиной
Расслоение аорты и другие
Основания диагноза
Результаты диагностической визуализации и операции
Проверка провоцирующих факторов на работе
Подъём тяжестей и резкие изменения условий труда непосредственно перед заболеванием
Критерии признания переутомления
Критерии признания связи заболеваний сосудов головного мозга и сердца и смерти от переутомления с работой
Проверяем внезапные события в течение 24 часов непосредственно перед началом заболевания, а также рабочее время за последние 4 недели, рабочее время и нагрузку за последние 12 недель.
Внезапное событие
В течение 24 часов до начала заболевания
Проверяем, было ли событие, вызвавшее на работе шок, напряжение, возбуждение или страх, либо резкое изменение условий работы. Даже если прошло больше 24 часов, связь с работой могут признать, если она не прерывается.
Кратковременный рост нагрузки
Рост объёма работы и рабочего времени за 1 неделю до начала заболевания
- Проверяем, выросла ли нагрузка на 30% или более по сравнению со средней за неделю за предыдущие 12 недель
- Из периода для сравнения исключается последняя неделя перед началом заболевания
- Также проверяем резкие изменения интенсивности работы, ответственности и условий
Длительная рабочая нагрузка
Не более 52 часов
Проверяем сочетание ночной и сменной работы, недостатка выходных, физических нагрузок и психического напряжения.
В среднем более 52 часов в неделю
Оцениваем рабочее время вместе с факторами, повышающими нагрузку.
В среднем более 60 часов в неделю за 12 недель или более 64 часов за 4 недели
Это оценивается как сильная связь между работой и заболеванием.
Мы не делаем вывод о признании или об отказе в признании связи с работой, разбирая по отдельности каждый эпизод работы клиента перед началом заболевания. Также проверяем, как учитывается ночное рабочее время с повышающим коэффициентом, был ли у человека настоящий отдых и включается ли время ожидания в рабочее время.
Материалы для доказательства переутомления
Фактическое рабочее время, которого нет в графике, тоже доказываем, собрав материалы.
Если сведения, которые представила компания, расходятся с фактическим рабочим временем, мы объясняем, почему возникло расхождение, и представляем материалы, которые это подтверждают.
Момент начала заболевания
Данные о выезде скорой помощи 119 · записи о приёме в отделении неотложной помощи · сообщения, в которых впервые сообщалось о симптомах · показания очевидцев
Фактическое рабочее время
Данные о входе и выходе и об использовании компьютера · рабочая переписка · путевые и рабочие журналы · график работы
Рост нагрузки
Нехватка персонала · рост объёма производства · сроки сдачи и дедлайны · изменение обязанностей и ответственности
Отдых и условия работы
Ночные и сменные работы · выходные дни · ожидание вызова · условия труда, например высокая температура или холод
Работа юридического бюро Собэк
Берём на себя всё: от доказательства переутомления до заявления на выплаты по страхованию в связи с травмой или заболеванием на работе и ответа на отказ в признании связи с работой.
- STEP 01
Проверяем, как возникло заболевание, и считаем рабочее время
Сравниваем график работы до начала заболевания с фактическими данными о работе и определяем рабочее время. Подробно описываем факторы переутомления: изменение объёма работы, ночные смены и работу по сменному графику.
- STEP 02
Подача заявления на выплаты и проверка Корейской службы компенсации и социального обеспечения работников
Мы подаём за вас заявление на оплату лечения или на выплату членам семьи умершего работника. Собираем необходимые документы. На проверке Службы и на заседании комиссии по установлению связи заболевания с работой объясняем, сколько часов вы работали на самом деле и какие факторы вызвали переутомление. При необходимости выезжаем на место работы и изучаем, как проходила ваша работа.
- STEP 03
Обжалование отказа в признании связи с работой
Смотрим в решении Службы, какие рабочие часы она признала и какую причину заболевания указала. Если какие-то работы не учтены или факты изложены неверно, мы представляем доказательства и подаём заявление о пересмотре решения или о повторном пересмотре решения.
Часто задаваемые вопросы
Что стоит уточнить перед консультацией
Может ли это считаться травмой или заболеванием, связанным с работой, если человеку стало плохо дома во время отдыха или в выходной день?
Да, может. Важнее не время и место, когда это произошло, а рабочее время и рабочая нагрузка до начала болезни.
Если я работал не больше 60 часов в неделю, сложно ли получить признание связи с работой?
Сначала важно понять: при подсчёте 60 часов в неделю рабочее время и время работы – это разные понятия. Время работы – более широкое понятие, оно включает подготовку к работе и её завершение, и Корейская служба компенсации и социального обеспечения работников использует именно понятие времени работы. Даже если время работы не превышает 60 часов в неделю, нужно проверить, был ли работник подвержен дополнительным факторам нагрузки.
Если у меня была гипертония или диабет и я курил, могу ли я подать заявление?
Если у человека уже были хронические заболевания, проверяют, хорошо ли они контролировались, в том числе с помощью лекарств. Даже при наличии таких заболеваний, если соблюдены критерии переутомления, признаётся, что состояние могло ухудшиться сильнее, чем при естественном течении болезни.
Что делать, если нет записей о приходе и уходе с работы или компания подаёт заниженные данные о рабочем времени?
Есть категории работников, у которых рабочее время нельзя измерить количественно. В таком случае рабочее время нужно доказывать, используя не только прямые доказательства, но и все косвенные. Если компания подаёт заниженные данные о рабочем времени, это может указывать на сокрытие обстоятельств травмы или заболевания, связанных с работой. Если данные подают не такими, какими они были на самом деле, нужно активно возражать и спорить, а также активно давать объяснения в комиссии по установлению связи заболевания с работой.
Могут ли офисные работники, которые не занимаются физическим трудом, подать заявление на выплаты по страхованию в связи с переутомлением на работе?
Независимо от профессии, если человек является работником, на которого распространяется страхование от несчастных случаев на работе и профессиональных заболеваний, и соответствует критериям переутомления, связь с работой может быть признана.
Что делать, если в медицинском заключении о смерти указана остановка сердца или причина смерти не установлена?
Сначала изучают обстоятельства, при которых причина смерти осталась неизвестной, а затем действуют по процедуре для заболеваний сосудов головного мозга и сердца.
Заявка на консультацию по травмам или заболеваниям, связанным с работой, и трудовым делам
Проконсультируйтесь, связана ли ваша травма или заболевание с переутомлением на работе.
Расскажите, какой диагноз вам поставили, когда началось заболевание, сколько вы работали до этого и что именно делали. На консультации мы объясним, какие документы нужны для заявления на выплаты по страхованию в связи с травмой или заболеванием на работе.
Вы можете обратиться к нам по электронной почте
Вопросы о консультациях для компаний, ведении дел и встречах
направляйте по адресу ниже.