Психическое расстройство и самоубийство, связанные с работой
Лечение после пережитого на работе: вы можете подать заявление на выплаты по страхованию в связи с травмой или заболеванием на работе.
Если после травли и унижений на работе, оскорблений и угроз, тяжёлого происшествия или чрезмерной нагрузки у вас возникло или обострилось психическое расстройство, мы выясняем, как эти события повлияли на его появление и ухудшение.
Что такое психическое расстройство, связанное с работой, и как признают его связь с работой?
Если из-за события на работе или из-за стресса у вас возникло или обострилось депрессивное расстройство, расстройство адаптации, посттравматическое стрессовое расстройство (ПТСР) или похожее состояние, вы можете подать заявление на выплаты по страхованию в связи с травмой или заболеванием на работе. Мы доказываем связь заболевания с работой и требуем возмещения расходов на лечение и других выплат. При этом учитывают и то, как проходили диагностика и лечение, и то, насколько сильным был стресс на работе. Заявление о травле и унижении на работе – отдельная процедура, отличная от подачи заявления на выплаты. В нём вы сообщаете о фактах причинённого вреда и требуете, чтобы компания провела проверку и приняла меры защиты.
Тема обращения
Что с вами произошло?
Травля и сексуальные домогательства
В чём выражались оскорбления, унижение, бойкот и сексуальные домогательства, как часто это повторялось и что сделала компания после вашего обращения
Грубость и угрозы со стороны клиентов
Нападение, угрозы или грубые оскорбления при общении с клиентами и то, как компания отреагировала после случившегося
Свидетель тяжёлой аварии или смерти
Как вы пережили или увидели тяжёлую аварию либо смерть коллеги и какие симптомы появились после
Переутомление и изменения в работе
Нехватка людей, резкий рост нагрузки, чрезмерная ответственность и постоянные конфликты
Увольнение, дисциплинарное взыскание и другие кадровые меры
Как и почему была применена эта мера и как развивалось заболевание. Сам факт кадровой меры ещё не означает, что связь с работой признают.
Доказательства · развитие заболевания
Расскажите, что произошло на работе и когда начались симптомы.
Что произошло на работе
Когда · кто · что именно сделал Мы собираем сообщения, письма, аудиозаписи, показания свидетелей, а также то, что вы сообщили компании, и её ответ.
Когда состояние изменилось
Изменения в сне, питании, тревожности и в том, как вы ходите на работу Мы уточняем дату первого визита к врачу, время оформления отпуска, перевода в другой отдел или увольнения, а также изменения, которые заметили близкие и коллеги.
Диагноз и лечение
Медицинское заключение о диагнозе · сведения о приёмах у врача · прошлое лечение Мы сравниваем состояние до и после событий и, если был стресс вне работы, объясняем и его влияние.
Выплаты по травме или заболеванию, связанным с работой, и компенсация семье
Заявляем требования об оплате лечения, выплате за период, когда лечение не позволяет работать, выплате за стойкие последствия и компенсации семье в случае смерти.
Оплата лечения и выплата за период, когда лечение не позволяет работать
Заявляем требования об оплате лечения психического расстройства, связь которого с работой признана, и о выплате за период, когда из-за лечения вы не могли работать. При этом не весь период, пока вы не работали, компенсируется автоматически.
Выплата за стойкие последствия после лечения
Если после завершения лечения остались стойкие последствия, проверяем условия для выплаты и критерии оценки стойких последствий.
Компенсация семье при самоповреждении и самоубийстве
Умышленное самоповреждение по общему правилу не подлежит компенсации. Компенсация может быть назначена, если соблюдены установленные законом исключения: например, признано, что это произошло из-за обстоятельств, связанных с работой, в состоянии, когда способность нормально оценивать ситуацию и выбирать поведение была заметно снижена.
Проверяем всё с момента происшествия на работе: начало заболевания и лечение, состояние перед смертью, и сравниваем с показаниями окружающих. Одно лишь психиатрическое заключение, выданное при жизни, ещё не решает вопрос о связи с работой.
Работа юридического бюро Собэк
Доказываем, что психическое расстройство возникло из-за стресса на работе, и подаём за вас заявление на выплаты по страхованию в связи с травмой или заболеванием на работе.
- STEP 01
Консультация и подготовка заявления
Мы выслушиваем рассказ о том, что происходило на работе, когда появились первые симптомы и как проходило лечение. Мы объясняем, какие документы нужны, чтобы доказать связь заболевания с работой.
- STEP 02
Подача заявления и ответ на проверку
Мы ведём за вас требование об оплате лечения по страхованию и о выплате членам семьи умершего работника. Мы подаём в Корейскую службу компенсации и социального обеспечения работников письменные объяснения и подтверждающие документы. Если объяснения компании расходятся с фактами, мы показываем, в чём именно, и приводим доказательства.
- STEP 03
Ответ на отказ в признании связи с работой и отдельные трудовые дела
В зависимости от причины отказа мы подаём заявление о пересмотре решения или заявление о повторном пересмотре решения. О жалобе на травлю и унижение на работе, о просьбе о защитных мерах и о заявлении о защите прав при необоснованном увольнении мы рассказываем отдельно от заявления на выплаты по страхованию в связи с травмой или заболеванием на работе.
Часто задаваемые вопросы
Проверьте то, что важно знать перед консультацией.
Если я раньше лечился от депрессии, случай всё равно могут признать связанным с работой?
Только из-за того, что вы раньше лечились, случай не исключают. Нужно сравнить, насколько усилились симптомы до и после события, связанного с работой, и оценить, как работа повлияла на это ухудшение.
Компания говорит, что травли не было. Можно ли всё равно подать заявление на выплаты по страхованию в связи с травмой или заболеванием на работе?
Да, можно. Результаты проверки травли в компании и решение Службы о том, связано ли заболевание с работой, – это разные вещи. Но материалы проверки по этому же случаю могут быть использованы как доказательства. Поэтому факты, которые расходятся с выводами компании, нужно объяснять, опираясь на доказательства.
Можно ли подать заявление без согласия компании? Можно ли не сообщать компании?
Согласие компании не является обязательным условием для заявления на выплаты по страхованию в связи с травмой или заболеванием на работе. Но в ходе проверки Служба может сообщить компании о заявлении и запросить её мнение или документы. Поэтому обещать, что компания ничего не узнает, нельзя.
Что делать, если записи нет, а мои слова расходятся со словами другой стороны?
Запись – не единственное доказательство. Проверяются сообщения того времени, показания свидетелей, то, о чём вы сообщали компании, изменения в работе и записи о лечении. Нужно отдельно говорить о том, что вы пережили сами, и о том, что вы слышали от других.
Можно ли подать заявление, если лечение началось уже после увольнения?
Да, можно. Нужно проверить, когда начались симптомы и как они связаны с событием на работе, каким было состояние до и после увольнения и почему лечение началось позже. Сам факт, что вы обратились к врачу после увольнения, ещё не означает, что связи с работой нет.
Можно ли подать заявление, если я продолжаю ходить на работу и лечусь?
Да, можно. Признание связи травмы или заболевания с работой, оплата лечения по страхованию и выплата за период, когда лечение не позволяет работать, – это разные вещи. Отдельно проверяется, ходили ли вы на работу, выплачивали ли вам заработную плату и в течение какого периода лечение не позволяло вам работать.
Если перед смертью человек не обращался к психиатру, выплата членам семьи умершего работника невозможна?
Нельзя делать вывод только по тому, обращался ли человек к врачу при жизни. Нужно оценить, можно ли доказать предусмотренные законом исключения – через событие, связанное с работой, изменения в поведении и состоянии перед смертью, показания членов семьи и коллег.
Заявка на консультацию по травмам или заболеваниям, связанным с работой, и трудовым делам
Психическое расстройство, связанное с работой: обратитесь за консультацией по страхованию от несчастных случаев на работе и профессиональных заболеваний.
Расскажите, что произошло на работе и как проходит лечение. Мы консультируем на основе медицинских записей и материалов, которые у вас есть.
Вы можете обратиться к нам по электронной почте
Вопросы о консультациях для компаний, ведении дел и встречах
направляйте по адресу ниже.