소식
[태그:] 소백노동법률사무소
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37개 폐점, 5,500명 실직 — 홈플러스 희망퇴직의 민낯
37개 점포 vs 5,500명 홈플러스가 전국 37개 매장을 폐점한다고 공식 발표했습니다. 약 3,500명이 일자리를 잃습니다. 이미 5,500명이 회사를 떠났습니다(한겨레 2026.6.30). 2015년, 사모펀드 MBK파트너스가 홈플러스를 7조 2천억…
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산재보험 사업종류, 실제 업무와 다르면? 과납 보험료 환급받는 법
회사가 R&D만 하는데 제조업 보험료를 낸다. 공단은 3년간 그대로 받는다. 사업주가 직접 찾아내지 않으면 돌려받을 방법이 없다. 이 구조를 먼저 이해해야 한다. 왜 사업종류가 달라지나요? 회사가…
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직업성 폐암 산재 인정기준, 흡연자도 가능한 이유
흡연력이 있어도 석면·디젤엔진배출물·결정형 유리규산 등 업무상 발암요인 노출이 확인되면 직업성 폐암 산재를 다툴 수 있습니다. 핵심은 흡연을 숨기는 것이 아니라 노출 공정과 의무기록을 함께 설계하는 일입니다.
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같은 허리디스크인데, 왜 어떤 사람은 산재가 되고 어떤 사람은 안 될까
허리디스크 산재는 MRI 진단명만으로 결정되지 않습니다. 반복·중량물·자세·퇴행성 소견을 어떻게 상당인과관계로 설명하는지가 승인과 불승인을 가릅니다.
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산재 불승인이 만들어지는 구조, 그리고 뒤집는 법
산재 불승인은 공단이 본 기록 안에서 업무관련성을 인정하지 못했다는 행정처분입니다. 불승인 사유를 구조적으로 읽고, 심사청구·재심사·행정소송 단계별로 어떤 증거를 보완해야 하는지 정리했습니다.
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근로계약서, 이 7가지 없으면 무효입니다 (feat 근로기준법 필수 기재사항)
근로기준법 제17조 필수 기재사항 7가지 근로기준법 제17조는 근로계약서에 반드시 기재해야 할 사항을 정하고 있습니다. 하나라도 빠지면 500만원 이하 과태료(근로기준법 제114조). 항목 예시 안 적으면? ① 임금…
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연차 다 못 쓰고 퇴사? 이 돈 받으세요 (연차수당 계산법 2026)
1. 연차 발생 기준 근로기준법 제60조: 1년간 80% 이상 출근 시 15일의 연차가 발생합니다. 3년 이상 근속 시 2년마다 1일씩 추가(최대 25일). 1년 미만 근로자는 1개월…
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임금체불, 이렇게 신고하세요 (feat 3일 안에 받는 방법)
임금체불, 이렇게 신고하세요 (feat 3일 안에 받는 방법) 산재보험에서 핵심은 업무와 부상·질병 사이의 인과관계입니다. 공단은 이 인과관계가 불충분하다고 판단하면 불승인 결정을 내립니다. 소백 노동법률사무소는 산재보험법 제109조에…
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포괄임금제, 이렇게 하면 불법입니다 (feat 대법원 판례 완벽 정리)
1. 포괄임금제란 기본급에 연장·야간·휴일수당을 미리 포함해 매달 같은 금액을 지급하는 계약 형태입니다. 대법원 1974년 판결(73다1258)로 인정됐지만, 근로기준법에 명시된 제도는 아닙니다. 2. 불법이 되는 3가지 경우 ①…
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2026년 육아휴직 급여, 얼마나 받을 수 있을까? (인상된 금액 완벽 정리)
1. 2026년 육아휴직 급여 기준 남녀고용평등법 제19조에 따라 만 8세 이하(초등 2학년 이하) 자녀를 둔 근로자는 최대 1년간 육아휴직을 사용할 수 있습니다. 2026년 급여는 통상임금의 80%가…
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