个人信息处理方针

收集的个人信息项目与收集方法

事务所只收集咨询回复所需的最少信息。

• 必填项 姓名、联系方式、可联系时间、咨询内容
• 选填项 电子邮箱
• 自动收集 申请咨询的页面地址、访问记录（IP 地址等）、Cookie、浏览器种类等在使用服务过程中自动生成的信息
• 收集方式 官网咨询申请表、电话及电子邮件咨询

个人信息的收集及使用目的

• 咨询回复 确认咨询申请受理、公认劳务士（공인노무사）的案件审查、电话或电子邮件回复
• 案件进展告知 工伤（산재）申请、审查·再审查请求、不当解雇救济申请等进展程序和期限的告知
• 咨询应答 对申请人所留问题的答复和后续联系

所收集的信息不会用于上述目的以外的用途，如目的发生变更，将另行取得同意。

个人信息的保存及使用期限

事务所会在收集目的达成后立即销毁个人信息。

• 咨询申请信息 咨询结束后3个月
• 受托案件的情况 案件终结后相关法令规定的期限
• 网站访问记录 3个月（通信秘密保护法）

如果在保留期限届满前要求删除，只要相关法令没有规定保管义务，就会立即销毁。

个人信息的销毁程序及方法

• 销毁程序 保留期限届满或处理目的已达成时，依据内部方针和相关法令立即销毁。
• 销毁方法 电子文件以无法恢复的技术方法删除，纸质打印件则粉碎或焚烧。

向第3方提供个人信息

事务所不会在未经申请人事先同意的情况下向外部提供或共享个人信息。但法令有特别规定，或侦查机关依照合法程序提出要求的情况除外。

为处理受托案件需要向勤劳福祉公团（근로복지공단）、劳动委员会等相关机构提交文件时，会事先告知其范围和内容，取得同意后再进行。

个人信息处理的委托

事务所目前在咨询受理过程中，未将所收集个人信息的处理委托给外部。如产生委托，将把受托方和委托业务内容事先在本方针中公开。

保密义务

在咨询过程中知悉的内容，依据《公认劳务士法》第14条予以保密。仅提交咨询申请或收到回复并不成立委托关系，无论是否委托案件，保密义务同样适用。

信息主体的权利及行使方法

申请人可随时要求查阅、更正、删除、停止处理自己的个人信息。通过电话、电子邮件或书面形式向下列个人信息保护负责人提出要求，本所将立即采取必要措施。也可以通过法定代理人或受委托的人提出要求。

个人信息自动收集装置的运营与拒绝

事务所可能为统计官网使用情况而使用 Cookie。您可以在浏览器设置中拒绝保存 Cookie，但此时部分功能的使用可能受到限制。

个人信息安全保障措施

• 将个人信息经办人员限定在最少范围内，并管理访问权限。
• 咨询记录分别保存在带锁的保管场所和访问受控的系统中。
• 安装安全程序并定期更新，并对经办人员进行安全教育。

个人信息保护负责人

如有与个人信息相关的咨询或不满，请通过以下方式联系我们。我们将尽快答复。

• 保护负责人 손원일 代表公认劳务士（공인노무사）
• 所属 Sobaek劳动法律事务所（소백 노동법률사무소）
• 电话 02-2138-3040
• 电子邮箱 oneday_cpla@naver.com

如因个人信息受侵害需要咨询或举报，可联系个人信息纠纷调解委员会（개인정보분쟁조정위원회，1833-6972）、个人信息侵害举报中心（개인정보침해신고센터，118）、大检察厅网络搜查科（대검찰청 사이버수사과，1301）、警察厅网络犯罪举报系统（경찰청 사이버범죄 신고시스템，182）。

方针变更通知

本个人信息处理方针于2026年9月27日制定。如因法令或内部方针变更而修改内容，将自施行日7天前起通过官网公告。

• 公告日期 2026年9月27日
• 施行日期 2026年9月27日