工作事故

不会仅因存在一般性的作业疏忽而被排除在工伤（산재）之外。不过，故意·自伤·犯罪行为等法律规定的除外事由与事故之间的关联性需要另行考量。

不会仅凭文件或是否参保来判断。首先确认是否实际属于劳动者、是否属于工伤保险（산재保险）适用的事业。如果是当然适用的事业，即使公司未办理参保申报，也可以申报补偿。

首先要确认公司负担的治疗费·停工期间的生活费·后遗伤残补偿范围是什么。已领取的钱与工伤（산재）工资的调整、协议内容也可能成为问题，因此仅凭金额很难作出决定。

首次就诊的内容是重要资料。需要确认作出不同说明的事由以及是否有能证明实际事故的资料。与其重新编造事实或隐瞒原本内容，不如说明被错误陈述的经过。

确认能否用其他资料证明事故经过。事故刚发生后告知的消息、作业日志、现场照片和急诊诊疗内容等可能会有帮助。

能否申请另当别论，对于同一损害已获得的赔偿可能与工伤（산재）工资进行调整。需要一并确认汽车保险的给付明细和协议。

确认追加诊断是否与原来事故相关，并判断能否申请追加伤病。如果症状持续，请先告知主治医生并接受必要的诊疗，准备检查·诊断内容。