工伤（산재）平均工资更正

仅按实际出勤天数来除，可能得不出准确的平均工资。需要确认计算期间的总天数、劳动形态、日用工特例等。

确认每个项目是否属于工资、应归属于哪个期间、以及应反映多少金额。不能仅凭支付名称或入账日期就全额计入或排除。

不能仅因为没有资料就下结论。要确认能否用存折流水、源泉征收资料、劳动合同等证明工资和劳动关系。如果入账金额里混有实报实销或其他款项，就必须另行计算属于工资的金额。

必须确认是否适用职业病平均工资特例或增减规定。并非所有离职者都适用同样的特例，而是因疾病、工作经历和计算时点而异。

即使已经领取，也可以审查是否存在计算错误、能否要求差额。因为需要另行审查支付时间、原有处分和消灭时效等，请准备决定书和支付明细。

并非如此。需要确认更正会影响哪些工伤保险待遇及已支付部分，以及消灭时效等。部分待遇也可能实际上没有差额。

请先准备现有的保险待遇决定及支付明细。核实计算明细后，需要与实际工资资料比较，才能判断是否有需要更正的项目。