산재 평균임금 정정

실제 출근일수만으로 나누면 정확한 평균임금이 나오지 않을 수 있습니다. 산정기간의 총일수와 근로형태, 일용근로자 특례 등을 확인해야 합니다.

각 항목이 임금에 해당하는지, 어느 기간에 귀속되고 얼마를 반영해야 하는지 확인합니다. 지급 명칭이나 입금일만으로 전액을 포함하거나 제외하지 않습니다.

자료가 없다는 이유만으로 단정할 수는 없습니다. 통장 내역, 원천징수 자료, 근로계약서 등으로 임금과 근무관계를 입증할 수 있는지 확인합니다. 입금액에 실비나 다른 돈이 섞여 있다면 임금에 해당하는 금액을 따로 계산해야 합니다.

직업병 평균임금 특례나 증감 규정이 적용되는지 확인해야 합니다. 모든 퇴직자에게 같은 특례가 적용되는 것은 아니며, 질병과 근무 경력·산정 시점에 따라 달라집니다.

이미 지급받았어도 산정 오류가 있는지, 차액을 청구할 수 있는지 살펴볼 수 있습니다. 지급 시기, 기존 처분과 소멸시효 등을 따로 살펴야 하므로 결정문과 지급 내역을 준비해 주세요.

그렇지는 않습니다. 정정이 영향을 미치는 급여와 지급분, 소멸시효 등을 확인해야 합니다. 실제 차액이 없는 급여도 있을 수 있습니다.

가지고 있는 보험급여 결정·지급 내역부터 준비해 주세요. 산정내역을 확인한 뒤 실제 임금자료와 비교해야 정정할 항목이 있는지 판단할 수 있습니다.