업무상 사고

일반적인 작업상 부주의가 있었다는 이유만으로 산재에서 제외되지는 않습니다. 다만 고의·자해·범죄행위 등 법에서 정한 제외 사유와 사고 사이의 관련성은 별도로 따져야 합니다.

서류나 가입 여부만으로 판단하지 않습니다. 실제로 근로자에 해당하는지, 산재보험 적용 사업인지 먼저 확인합니다. 당연적용 사업이라면 회사가 가입 신고를 하지 않았어도 보상을 청구할 수 있습니다.

회사가 부담할 치료비·휴업 중 생활비·후유장해 보상의 범위가 무엇인지 먼저 확인해야 합니다. 이미 받은 돈과 산재급여의 조정, 합의서 내용도 문제가 될 수 있으므로 금액만 보고 결정하기는 어렵습니다.

처음 진료 내용은 중요한 자료입니다. 다른 설명을 하게 된 사유와 실제 사고를 입증할 자료가 있는지 확인해야 합니다. 사실을 새로 꾸미거나 원래 내용을 감추기보다 잘못 설명된 경위를 밝혀야 합니다.

다른 자료로 사고 경위를 입증할 수 있는지 확인합니다. 사고 직후 알린 메시지, 작업일지, 현장 사진과 응급진료 내용 등이 도움이 될 수 있습니다.

신청 가능성과 별개로 같은 손해에 대해 이미 받은 보상은 산재급여와 조정될 수 있습니다. 자동차보험 지급 내역과 합의서를 함께 확인해야 합니다.

추가 진단이 원래 사고와 관련되는지 확인하고, 추가상병 신청을 할 수 있는지 판단합니다. 증상이 계속되면 먼저 담당 의사에게 알려 필요한 진료를 받고, 검사·진단 내용을 준비해 주세요.