네. 업무 중 발암물질에 노출되어 발생한 암은 업무상 질병으로 인정될 수 있습니다. 노출된 유해인자, 노출 기간, 잠복기, 의학적 인과관계를 종합적으로 검토합니다.

석면, 결정형 유리규산, 니켈화합물, 콜타르·검댕, 비소, 카드뮴, 디젤 배기가스, 라돈 등이 대표적입니다. 용접흄, 조리흄(급식실)도 폐암 관련 인자로 검토됩니다.

고형암은 일반적으로 약 10년 이상의 잠복기를 고려합니다. 다만 근속기간만으로 판단하는 것은 아니며 노출 강도, 작업환경, 가중요인을 함께 봅니다. 근속이 짧아도 노출 강도가 높으면 검토 대상이 됩니다.

장기간 조리흄(고온 조리 시 발생하는 미세입자)에 노출된 급식실 조리원의 폐암이 업무상 질병으로 인정된 사례가 보고되고 있습니다. 환기 상태, 조리량, 근무기간이 중요한 검토 요소입니다.

쓰레기 수거차량 배기가스(디젤 배기가스) 등 발암물질에 장기 노출된 환경미화원의 폐암이 인정된 사례가 있습니다. 노출 경로와 기간 입증이 핵심입니다.

다른 장기에서 폐로 전이된 전이성 암은 원칙적으로 직업성 폐암으로 보지 않습니다. 발암물질 노출로 발생한 원발성 암이어야 합니다.

도장, 금속가공, 화학물질 취급, 염료·고무 제조 등에서 특정 발암물질(방향족아민 등)에 노출된 경우 신장암·방광암이 업무 관련성으로 검토될 수 있습니다.

벤젠 등 조혈기계 발암물질에 노출된 근로자의 백혈병·림프종이 업무상 질병으로 인정될 수 있습니다. 노출 농도와 기간이 중요합니다.

악성중피종은 사실상 석면 노출이 대표적 원인으로 알려져 있어, 석면 취급·노출 이력이 확인되면 업무 관련성이 비교적 폭넓게 인정됩니다.

가능합니다. 직업성 암은 잠복기가 길어 퇴직 후 수십 년이 지나 발병하기도 합니다. 과거 직업력과 노출 이력을 입증하면 신청할 수 있습니다.

흡연력이 있어도 업무상 발암물질 노출이 폐암 발생에 영향을 주었다고 인정되면 산재가 될 수 있습니다. 흡연이 있다는 사실만으로 자동 불승인되는 것은 아닙니다.

발암물질에 노출된 사실(작업 내용·물질·기간)과 의학적 인과관계입니다. 작업력 정리, 노출 자료 확보, 원발성 여부 확인이 핵심입니다.

아닙니다. 동료 진술, 작업공정 자료, 유사 사업장 측정자료, 산업위생 평가 등으로 노출을 간접 입증할 수 있습니다.

요양급여(치료비), 휴업급여, 장해급여, 사망 시 유족급여·장의비 등이 있습니다. 구체적 항목은 상병 상태와 보험급여 기준에 따라 정해집니다.