Category: 뇌심혈관·과로사

과로로 쓰러진 뒤 유족급여를 신청했다가 ‘기저질환 탓’ 또는 ‘과로 아님’으로 불승인되는 경우가 있습니다. 공단은 어떤 이유로 불승인하나요? 불승인 사유는 하나가 아닙니다. 결정서에는 대개 ‘주 60시간에 못…

자세히 보기

37개 점포 vs 5,500명 홈플러스가 전국 37개 매장을 폐점한다고 공식 발표했습니다. 약 3,500명이 일자리를 잃습니다. 이미 5,500명이 회사를 떠났습니다(한겨레 2026.6.30). 2015년, 사모펀드 MBK파트너스가 홈플러스를 7조 2천억…

자세히 보기

산재 노무사, 언제 필요할까요? 산업재해를 당하셨나요? 업무상 질병으로 고통받고 계신가요? 혼자서 산재 신청을 진행하다 보면 복잡한 서류와 까다로운 입증 요건으로 인해 정작 받을 수 있는 보상을…

자세히 보기

근로기준법 제17조 필수 기재사항 7가지 근로기준법 제17조는 근로계약서에 반드시 기재해야 할 사항을 정하고 있습니다. 하나라도 빠지면 500만원 이하 과태료(근로기준법 제114조). 항목 예시 안 적으면? ① 임금…

자세히 보기

1. 연차 발생 기준 근로기준법 제60조: 1년간 80% 이상 출근 시 15일의 연차가 발생합니다. 3년 이상 근속 시 2년마다 1일씩 추가(최대 25일). 1년 미만 근로자는 1개월…

자세히 보기

1. 임금체불 확인 근로기준법 제43조: 임금은 매월 1회 이상 정기적으로 지급해야 합니다. 퇴직 시 14일 이내(근로자퇴직급여보장법 제9조). 이 기한을 넘기면 지연이자 연 20% 발생(근로기준법 제37조). 2.…

자세히 보기

1. 포괄임금제란 기본급에 연장·야간·휴일수당을 미리 포함해 매달 같은 금액을 지급하는 계약 형태입니다. 대법원 1974년 판결(73다1258)로 인정됐지만, 근로기준법에 명시된 제도는 아닙니다. 2. 불법이 되는 3가지 경우 ①…

자세히 보기

1. 2026년 육아휴직 급여 기준 남녀고용평등법 제19조에 따라 만 8세 이하(초등 2학년 이하) 자녀를 둔 근로자는 최대 1년간 육아휴직을 사용할 수 있습니다. 2026년 급여는 통상임금의 80%가…

자세히 보기

목차 주휴수당이란 받을 수 있는 조건 3가지 계산 방법 (예시 포함) 아르바이트·단시간 근로자도 받나요 못 받았을 때 대처법 1. 주휴수당이란 주휴수당은 1주일 동안 정해진 근무일을 모두…

자세히 보기

목차 퇴직금 중간정산이란 법이 허용하는 6가지 사유 신청 절차와 필요서류 중간정산 vs 퇴직연금 중도인출 자주 묻는 질문 1. 퇴직금 중간정산이란 퇴직금은 원칙적으로 퇴직할 때 받는 돈입니다(근로자퇴직급여보장법…

자세히 보기